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自由、民主、共贏、分享

1、人力資源管理:

高臻智能的可持續成長,從根本上靠的是組織建設和文化建設。因此,人力資源管理的基本目的,是建立一支宏大的高素質、高境界和高度團結的隊伍,以及創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制,為公司的快速成長和高效運作提供保障。

2、企業管控:

通過建立健全管理控制系統和必要的制度,確保公司戰略、政策和文化的統一性。在此基礎上對各級主管充分授權,形成一種既有目標牽引和利益驅動,又有程序可依和制度保證的活躍、高效和穩定的局面。

3、市場運作:

戰略市場的爭奪和具有巨大潛力市場的開發,是市場營銷的重點。既要抓住新興產品市場的快速滲透和擴展,也要奮力推進成熟產品在傳統市場與新興市場上的擴張。市場拓展是公司的一種整體運作,我們要通過影響每個員工的切身利益傳遞市場壓力,不斷提高公司整體響應能力。

4、技術研究開發:

市場價值觀的演變趨勢引導著我們的產品開發方向。我們的產品開發遵循在自主開發的基礎上廣泛開放合作的原則。在選擇研究開發項目時,敢于打破常規,走別人沒 有走過的路。我們要善于利用有節制的混沌狀態,尋求對未知領域研究的突破;要完善競爭性的理性選擇程序,確保開發過程的成功。


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